Besetzungskompetenz

Was Argo besser macht

 

Wir sind Spezialisten. Wir von Argo Chemical haben über Jahre in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden die Relevanz unseres Angebotes stetig verbessert und weiterentwickelt. Heute können wir sagen, dass wir die spezifischen Personalbedarfe der Chemie- und Pharmabranche bestens verstehen. Deshalb gilt unser Versprechen: Wir verstärken Sie!

Natürlich können auch wir nicht zaubern. Aber wir verfügen über viel Kreativität, mit der wir dem Problem schwer zu besetzender Qualifikationen begegnen: Wir sind mit vielversprechenden Talenten in Kontakt, bevor sie auf den Arbeitsmarkt kommen, wir bauen unsere eigenen Social Media Gruppen, qualifizieren exklusive Fachkräfte oder finden Wege, hochqualifizierte Kräfte aus dem Ausland zu mobilisieren...

Recruiting

Aus unserer Sicht das Herzstück unserer Arbeit. Wir betreiben großen Aufwand, um fachlich kompetente, hoch empathische Menschen für diesen Job zu finden und zu halten. Ihre Einschätzung ist elementar, ob wir den Bedarf unserer Kunden präzise decken können.

Technik

Die Informationstechnologie hat unsere Branche revolutioniert und tut es auch weiterhin. Ein guter Grund für uns, genau hier zu investieren, um unseren Recruitern die besten technologischen Voraussetzungen zu bieten…

  • EDV-gestütztes Bewerbermanagement inkl. Matchingfunktion für unsere Datenbanken und alle Stellenbörsen
  • Technologisch fortgeschrittenste Online Stellen-Vermarktung der Branche
  • Nutzung der Synergien aller Niederlassungen

Qualitätssicherung

Auch wir machen Fehler. Aber wir versuchen, sie nur einmal zu machen. Für die kontinuierliche Verbesserung unserer Dienstleistung sorgen…

  • eigenes AZW-zertifiziertes und kundenspezifisches Ausbildungs- und Qualifizierungssystem
  • zentrale Recruiting-Betreuung
  • Auf Kundeneinsatz abgestimmtes Testverfahren und Testarbeitsplätze
  • Einholung von Referenzen bei allen Bewerbern